员工忠诚调查
- 监守自盗,藉职务之便暗度陈仓,将公司产品分批运出公司存放,再伺机销售给有默契的厂商。这种侵权行为通常不是一个人可以独立完成,业务侵占肯定存在着共犯结构。 员工离职,投入竞...
监守自盗,藉职务之便暗度陈仓,将公司产品分批运出公司存放,再伺机销售给有默契的厂商。这种侵权行为通常不是一个人可以独立完成,业务侵占肯定存在着共犯结构。 员工离职,投入竞争对手阵营,不断私下与前公司同事连络,企图挖角老同事至新公司组成营运团队。这种恶意挖角行为属于最恶劣的商业竞争手段,相当不道德。业务单位员工离职,容易引发客户被挖走或恶意转单的短期风暴。透过全联征信社的侵权调查,不仅可以知道那些员工有跟离职员工接触,也可以了解那些客户可能即将被影响发生转单、抢单事件。 根据全联征信公司历年来承办业务侵占案件经验,许多涉及长期巨大利益或金额庞大的侵权调查,涉案的共犯结构,预期中且往往不意外的牵扯出某些高层主管,监守自盗的行为,形同偷窃,实在可恶至极。